我慢をして勤めなければいけないと考えて仕事をすることは、精神的にもよくない。気持ちを和らげるために、転職という選択肢があってもいい。ただし人間関係の問題は、転職先でも同様に起きる可能性がある。なぜ現職で良好な人間関係が築けないのか考えてみよう、実務能力が劣っていて、周囲の社員とうまくいかないケースがある。その場合は劣っているスキルを上げるよう、プライベートの時間を使ってでも自助努力しなければ誰も助けてくれない。パソコンスキルが不足しているため資料作りができないのであれば、パソコンスクールに通ってでも勉強しよう。
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仕事で言われたことを忘れてしまう人は、メモを取り、ひとつずつ貼り付けていく癖をつけよう。頼んだことができない社員は、信頼を失ってしまう。自分を優先していれば、周囲と協調できないこともある。仕事が終わってから誘いがあれば、毎回参加する必要はないが、3回に1回くらいは参加してみよう。社内で相談や質問をする相手にも注意が必要。社内に派閥かある場合、親密に会話をしただけで他の社員から敵対心を持たれることもある。企業が人で成りしっている限り、少なからず人間関係の問題はある。深刻に考えすぎてしまうと、益々うまくいかないことも多い。現職で修復する努力をしながら、うまくいかない場合に備えて転職活動を始めてみると気持ちも楽になる。
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